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Administración de recursos humanos Diversidad - Caos Martín González, Socorro Olivares
Por: González, Martín
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Colaborador(es): Olivares, Socorro.
Tipo de material: 
LibroEditor: México Cecsa 2005Edición: 1a ed.Descripción: 298p. il. 25 cm.ISBN: 9789702407447.Tema(s): Administración de personal | Recursos humanos | Selección de personalClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Biblioteca Central General | Colección General | 658.3 G643a (Navegar estantería) | Ej.1 | En tránsito de Biblioteca Central a Biblioteca Especializada Sede C desde 10/05/2024 | 002122 |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Ubicación: General Cerrar el navegador de estanterías
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| 658.3 G633g Gestión de Recursos Humanos | 658.3 G633g Gestión de Recursos Humanos | 658.3 G633g Gestión de Recursos Humanos | 658.3 G643a Administración de recursos humanos Diversidad - Caos | 658.3 H679a Administración del talento | 658.3 H713i INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT in the HOSPITALITY INDUSTRY | 658.3 H967g Guía prácticas para la gestión de los recursos humanos |
Incluye índice
CAPÍTULO PRIMERO. La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI ---CAPÍTULO SEGUNDO. Procesos de ingreso en la administración de recursos humanos. ---CAPÍTULO TERCERO. Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos. CAPÍTULO CUARTO. Evaluación del desempeño o el proceso de retroalimentación organizacional ---CAPÍTULO QUINTO. Herramienta en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad ---CAPÍTULO SEXTO. Herramientas en la Administración de Recursos Humanos estrés y negociación ---CAPÍTULO SÉPTIMO. Herramientas en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones méxicanas
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