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Score de competencias : modelo para el desarrollo humano y organizacional Jaime Eduardo Ortiz Cancino, Martha Cecilia Rendón Morales, Jorge Hernán Atehortúa Ramírez ; revisor técnico Juan Carlos Castaño Benjumea.
Por: Ortiz Cancino, Jaime Eduardo. Jaime Eduardo Ortiz Cancino
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Colaborador(es): Rendón Morales, Martha Cecilia | Atehortúa Ramírez, Jorge Hernán | Castaño Benjumea, Juan Carlos [revisor.].
Tipo de material: 
LibroEditor: Bogotá : McGraw-Hill 2014Edición: Segunda edición.Descripción: xvi, 147 p. il., grá ; 24 cm.ISBN: 9789584104403.Tema(s): Administración de personal | Planificación de recursos humanos | Administración de empresasClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Capítulo 1. Contextualización -- Capítulo 2. Historia y modelos de competencias -- Capítulo 3. Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias -- Capítulo 4. Elementos conceptuales de una nueva propuesta -- Capítulo 5. Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias -- Capítulo 6. Medición del score competente -- Capítulo 7. Planes de desarrollo de las competencias.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
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Biblioteca Central General | Colección General | 658.3 O775s (Navegar estantería) | Ej.1 | En tránsito de Biblioteca Central a Biblioteca Especializada Sede C desde 10/05/2024 | 004746 |
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Incluye bibliografías.
Capítulo 1. Contextualización -- Capítulo 2. Historia y modelos de competencias -- Capítulo 3. Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias -- Capítulo 4. Elementos conceptuales de una nueva propuesta -- Capítulo 5. Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias -- Capítulo 6. Medición del score competente -- Capítulo 7. Planes de desarrollo de las competencias.
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