Incluye índice

La crisis de la organización burocrática en América Latina.. Capítulo 1. Características y constantes de la organización burocrática en América Latina. Aspectos estructurales. -- Capítulo 2. La crisis del modelo burocrático. Aspectos funcionales -- Capítulo 3. Subsistemas de una política de administración de recursos humanos en la organización burocrática. El problema de la motivación humana en nuestros países. Capítulo 4. Exigencias de los procesos de apertura económica. Dirección y dimensión de los cambios organizacionales que hay que realizar en corto plazo -- Capítulo 5. Metodología para la implementación del modelo U. -- Segunda Parte. Cómo elaborar un programa de desarrollo de personal dentro de los principios y exigencias de la apertura económica. Introducción . Capítulo 1. Conceptos básicos y filosofía de los programas de desarrollo de personal -- Capítulo 2. Principios psicológicos del desarrollo de personal -- Capítulo 3. Instrumentos de diagnósticos de necesidad del desarrollo de personal. Capítulo 4. Medios e instrumentos para adelantar programas de desarrollo de personal -- Capítulo 5. Técnicas de sensibilidad de grupo facilitadores de la participación -- Capítulo 6. Evaluación, control y seguimiento de los programas de desarrollo -- Capítulo 7. Posibilidad de cambio de valores y actitudes en épocas de crisis.