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Dirección estratégica de recursos humanos Gestión por competencias. Casos Martha Alicia Alles; Director Ernesto Gore
Por: Alles, Martha Alicia Martha Alicia Alles
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Tipo de material: 
LibroEditor: Buenos Aires Granica 2013Descripción: 173 p. il. 23 cm.ISBN: 9789506414900.Tema(s): Administración de personal | Recursos humanos | LiderazgoClasificación CDD: 658.3
Contenidos incompletos:
Contenido 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.-- 2. La gestión de recursos humanos por competencias.-- 3. Análisis y descripción de puestos (job description).-- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- 5. Formación.-- 6. Evaluación de desempeño.-- 7. Cuidado del capital intelectual.-- 8. Remuneraciones y beneficios.-- 9. Plan de jóvenes profesionales.-- 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.--
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Biblioteca Central General | Colección General | 658.3 A434di1 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 005301 |
Incluye bibliografía e índice.
Contenido 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.-- 2. La gestión de recursos humanos por competencias.-- 3. Análisis y descripción de puestos (job description).-- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- 5. Formación.-- 6. Evaluación de desempeño.-- 7. Cuidado del capital intelectual.-- 8. Remuneraciones y beneficios.-- 9. Plan de jóvenes profesionales.-- 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.--
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