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Administración de recursos humanos Gary Dessler

Por: Dessler, Gary Gary Dessler.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México Pearson 2009Edición: Decimo primera edición.Descripción: 801 p. il.; graf. 27 cm.ISBN: 9786074422856.Tema(s): : Administración de personal | Selección de personal | Entrevistas para empleo | Planificación de recursos humanosClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. Introducción a la administración de recursos humanos.-- La ley y la igualdad en el empleo 1964 - 1991.-- 3. La administración estratégica de recursos humanos.-- 4. Análisis de puestos.-- 5. Planeación y reclutamiento de personal.-- 6. Las pruebas de selección de empleados.-- 7. Entrevista a candidatos.-- 8. Capacitación y desarrollo de empleados.-- 9. Administración y evaluación del desempeño.-- 1. Administración de carreras.-- 11. Establecimiento de planes salariales estratégico.-- 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- 13. Prestaciones y servicios.-- 14. Ética, justicia y trato justo en la administración de RH.-- 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas.-- 16. Seguridad y salud de los empleados.-- 17. Administración global de recursos humanos.
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Colección General 658.3 D475a1 (Navegar estantería) Ej.1 En tránsito de Biblioteca Central a Biblioteca Especializada Sede C desde 10/05/2024 005660

Incluye bibliografía e índice.

1. Introducción a la administración de recursos humanos.-- La ley y la igualdad en el empleo 1964 - 1991.-- 3. La administración estratégica de recursos humanos.-- 4. Análisis de puestos.-- 5. Planeación y reclutamiento de personal.-- 6. Las pruebas de selección de empleados.-- 7. Entrevista a candidatos.-- 8. Capacitación y desarrollo de empleados.-- 9. Administración y evaluación del desempeño.-- 1. Administración de carreras.-- 11. Establecimiento de planes salariales estratégico.-- 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos.-- 13. Prestaciones y servicios.-- 14. Ética, justicia y trato justo en la administración de RH.-- 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas.-- 16. Seguridad y salud de los empleados.-- 17. Administración global de recursos humanos.

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