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Cartilla laboral legis

Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Bogotá-Colombia Legis Editores 2019Edición: 33a Edición.Descripción: xviii, 277 páginas. Ilustración, tablas. 27 cm.ISBN: 9789587678192.Tema(s): Legislación laboral -- Preguntas y respuestas. -- 2019 -- Colombia | Legislación sobre contratos de trabajo -- Preguntas y respuestas. -- 2019 -- Colombia | Legislación en suspensión de empleados -- Preguntas y respuestas. -- 2019 -- Colombia | Prestaciones sociales -- Preguntas y respuestas. -- Legislación -- 2019 -- Colombia | Salarios -- Preguntas y respuestas. -- Legislación -- 2019 -- ColombiaClasificación CDD: 344.01861 C327c 2019 Resumen: Incluye indice. Sistema de protección social. Aspectos generales. Medidas especiales para la generación de empleo. Selección y contratación de personal. Selección de personal. Servicio Público de Empleo. Contratación laboral. Contrato de trabajo. Generalidades. Clases de contrato de trabajo. Obligaciones y derechos. Período de prueba. Jornada de trabajo. Representantes del empleador y contratistas independientes. Suspensión del contrato de trabajo. Sanciones disciplinarias. Intermediación laboral, empresas de servicios temporales, cooperativas de trabajo asociado y contrato sindical. Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. Agencias y bolsas de empleos. Cajas de compensación familiar. Empresas de servicios temporales. Cooperativas de trabajo asociado. Contrato sindical. Obligaciones del empleador. Clases de obligaciones. Afiliación y aportes a la seguridad social. Acoso laboral. Aportes parafiscales. Generalidades. Aportes a cajas de compensación familiar. Aportes al SENA. Aportes al ICBF. Obligación de llevar libros de registros. Informes y reglamentos. Elaboración de informes. Reglamento interno de trabajo. Salud y seguridad en el trabajo - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SGSST. Generalidades. Programas de seguridad y salud en el trabajo. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Ministerio de Trabajo. Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. Salario. Conceptos salariales. Modalidades de remuneración. Obligaciones y prohibiciones. Salario mínimo. Liquidación de trabajo extra o suplementario. Trabajo extra. Trabajo nocturno. Trabajo en domingos y festivos. Prestaciones sociales a cargo del empleador. Generalidades. Prima de servicios. Calzado y vestido de labor. Auxilio de cesantía. Fondos de cesantía. Intereses sobre la cesantía. Protección a la maternidad. Otros pagos a cargo del empleador. Vacaciones. Auxilio de transporte. Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. Prestaciones a cargo de las cajas de compensación. Subsidio familiar. Terminación del contrato de trabajo. Causales. Causales objetivas de terminación. Causales originadas en la voluntad del trabajador. Causales originadas en la voluntad de ambas partes. Causales originadas en la voluntad del empleador. Intervención administrativa o judicial. Indemnización moratoria o salarios caídos. Trabajadores con regímenes especiales. Servicio doméstico. Choferes de servicio familiar. Trabajadores de la construcción. Trabajadores menores de edad. Aprendices. Celadores y vigilantes. Trabajadores de dirección, confianza o manejo Trabajadores del campo. Trabajadores a domicilio. Temas tributarios. Retención en la fuente para asalariados. Generalidades. Certificado de ingresos y retenciones. Otras ayudas prácticas. Régimen migratorio en Colombia. Pérdida de la capacidad laboral, proceso de calificación de la invalidez. Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. Contrato de trabajo a término indefinido. Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido) Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. Contrato de trabajo con el servicio doméstico. Contrato individual de trabajo a término indefinido Teletrabajo. Formato derecho de petición ante la UGPP. Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. Carta de terminación unilateral de contrato sin justa causa. Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador. Tablas de IBC aplicables en seguridad social y parafiscales. Citación a descargos. Proceso de conciliación en caso de acoso laboral.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Central
General
Colección General 344.01861 C327c 2019 Ej.1 (Navegar estantería) Ej.1 En tránsito de Biblioteca Central a Biblioteca Especializada Sede C desde 12/06/2024 008403

Incluye indice.

Incluye indice.<br /> Sistema de protección social.<br /> Aspectos generales.<br /> Medidas especiales para la generación de empleo.<br /> Selección y contratación de personal.<br /> Selección de personal.<br /> Servicio Público de Empleo. <br /> Contratación laboral. <br /> Contrato de trabajo.<br /> Generalidades. <br /> Clases de contrato de trabajo. <br /> Obligaciones y derechos. <br /> Período de prueba. <br /> Jornada de trabajo. <br /> Representantes del empleador y contratistas independientes. <br /> Suspensión del contrato de trabajo. <br /> Sanciones disciplinarias.<br /> Intermediación laboral, empresas de servicios temporales, cooperativas de trabajo asociado y contrato sindical.<br /> Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. <br /> Agencias y bolsas de empleos. <br /> Cajas de compensación familiar. <br /> Empresas de servicios temporales. <br /> Cooperativas de trabajo asociado. <br /> Contrato sindical. <br /> Obligaciones del empleador.<br /> Clases de obligaciones. <br /> Afiliación y aportes a la seguridad social.<br /> Acoso laboral.<br /> Aportes parafiscales.<br /> Generalidades. <br /> Aportes a cajas de compensación familiar.<br /> Aportes al SENA. <br /> Aportes al ICBF. <br /> Obligación de llevar libros de registros.<br /> Informes y reglamentos.<br /> Elaboración de informes. <br /> Reglamento interno de trabajo. <br /> Salud y seguridad en el trabajo - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SGSST.<br /> Generalidades. <br /> Programas de seguridad y salud en el trabajo. <br /> Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. <br /> Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.<br /> Ministerio de Trabajo.<br /> Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. <br /> Salario.<br /> Conceptos salariales. <br /> Modalidades de remuneración. <br /> Obligaciones y prohibiciones. <br /> Salario mínimo. <br /> Liquidación de trabajo extra o suplementario.<br /> Trabajo extra. <br /> Trabajo nocturno.<br /> Trabajo en domingos y festivos. <br /> Prestaciones sociales a cargo del empleador.<br /> Generalidades. <br /> Prima de servicios. <br /> Calzado y vestido de labor. <br /> Auxilio de cesantía. <br /> Fondos de cesantía. <br /> Intereses sobre la cesantía. <br /> Protección a la maternidad. <br /> Otros pagos a cargo del empleador.<br /> Vacaciones. <br /> Auxilio de transporte. <br /> Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. <br /> Prestaciones a cargo de las cajas de compensación.<br /> Subsidio familiar. <br /> Terminación del contrato de trabajo.<br /> Causales. <br /> Causales objetivas de terminación. <br /> Causales originadas en la voluntad del trabajador. <br /> Causales originadas en la voluntad de ambas partes. <br /> Causales originadas en la voluntad del empleador. <br /> Intervención administrativa o judicial. <br /> Indemnización moratoria o salarios caídos. <br /> Trabajadores con regímenes especiales.<br /> Servicio doméstico. <br /> Choferes de servicio familiar. <br /> Trabajadores de la construcción. <br /> Trabajadores menores de edad. <br /> Aprendices. <br /> Celadores y vigilantes. <br /> Trabajadores de dirección, confianza o manejo Trabajadores del campo. <br /> Trabajadores a domicilio. <br /> Temas tributarios.<br /> Retención en la fuente para asalariados.<br /> Generalidades. <br /> Certificado de ingresos y retenciones. <br /> Otras ayudas prácticas.<br /> Régimen migratorio en Colombia. <br /> Pérdida de la capacidad laboral, proceso de calificación de la invalidez. <br /> Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. <br /> Contrato de trabajo a término indefinido. <br /> Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. <br /> Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. <br /> Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. <br /> Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. <br /> Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido) Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. <br /> Contrato de trabajo con el servicio doméstico. <br /> Contrato individual de trabajo a término indefinido Teletrabajo. <br /> Formato derecho de petición ante la UGPP. <br /> Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. <br /> Carta de terminación unilateral de contrato sin justa causa. <br /> Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador.<br /> Tablas de IBC aplicables en seguridad social y parafiscales. <br /> Citación a descargos. <br /> Proceso de conciliación en caso de acoso laboral.

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