Teorías organizacionales y administración Carlos Dávila L. de Guevara
Por: Dávila Ladrón de Guevara, Carlos.
Tipo de material: LibroEditor: Bogotá Mc Graw Hill 2001Edición: 2a. ed.Descripción: 317 p 24 cm.ISBN: 9789584101600; 9584101609.Tema(s): Administración de personal | Organización industrial | Sociología organizacionalClasificación CDD: 658.001Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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658.001 Ch532c Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones / | 658.001 D259t Teorías organizacionales y administración | 658.001 D259t Teorías organizacionales y administración | 658.001 D259t Teorías organizacionales y administración | 658.001 G643c Comportamiento organizacional : un enfoque latinoamericano / | 658.001 L973c Comportamiento organizacional | 658.001 V434c Comportamiento en las Organizaciones |
Incluye referencias bibliográficas
Cap 1. Organización y teorías organizacionales ; Cap 2. la organización y la doctrina administrativa ; Cap 3. la organización y la racionalización del trabajo ; Cap 4. la organización burocrática ; Cap 5. la organización y las relaciones humanas ; Cap 6. la organización sistématica ; Cap 7. la organización contingente ; Cap 8. administración: nociones y naturaleza
Lo distintivo de este texto de un autor latinoamericano es el análisis crítico de las principales teorías organizacionales a la luz de la evolución, metodología, ideas centrales y su aplicación en el medio colombiano y latinoamericano, así como el énfasis en la diferencia entre "organización" y "administración". Esta segunda edición selecciona los principales libros que en la última década han enriquecido la teoría organizacional desde diversas perspectivas (economía, sociología, teoría de sistemas, administración) a la vez se reitera la vigencia de las teorías tratadas en la primera edición, dentro de las cuales han surgido corrientes renovadoras antes que nuevas teorías
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